지금 제출하면 캐치테이블 Strategy 상시 인재풀에 등록됩니다. 공식 페이지는 현재 채용이 진행 중이지 않으며, Program Manager 채용 기회가 열릴 때 인재풀 서류를 검토해 우선 연락한다고 안내합니다. 상시 인재풀에는 별도의 서류 합격·불합격 안내가 없습니다.

당장 전형 일정이 필요한 사람은 현재 채용 공고 알림을 기다리세요. 캐치테이블 Program Manager를 장기 목표로 정했고 최신 이력서가 준비된 사람은 인재풀 등록을 검토할 수 있습니다. 아래 표를 채우면 10분 안에 둘 중 하나를 정할 수 있습니다.

페이지가 열려 있어도 즉시 채용 일정은 없습니다

2026년 9월 7일 캐치테이블 공식 페이지와 지원 화면을 직접 확인했습니다.

공식 화면	확인한 내용	지원자가 알아야 할 의미
공고명	`인재풀 등록 - Strategy`	향후 직무 채용을 위한 인재풀 등록 페이지
현재 상태	현재 채용 진행 중이 아니며 상시 인재풀로 지원서를 받음	제출 직후 서류전형이 시작된다고 볼 수 없음
향후 처리	해당 직무 채용이 진행될 경우 서류를 검토해 우선 연락	연락 시점과 실제 검토 여부는 현재 확정되지 않음
결과 안내	상시 인재풀에서는 별도 서류 합격·불합격 안내 없음	연락이 없다는 사실만으로 현재 심사 결과를 알 수 없음
페이지 분류	직군 `인재풀`, 경력 `경력 무관`, 고용형태 `정규직`	향후 개별 공고에서 실제 고용조건을 다시 확인

원티드 등 외부 채용 플랫폼에 과거 또는 상시채용 표시가 남아 있어도 현재 상태는 위 공식 페이지를 기준으로 판단합니다. 공식 페이지에는 지원 기한, 전형 순서, 입사 예정일, 채용 인원, Program Manager의 세부 자격요건이 공개돼 있지 않습니다.

10분: 지금 등록할지 공고 알림을 기다릴지 정하세요

각 질문에 예 / 아니오 / 확인 필요를 적으세요. 지원자의 시간과 목적을 지키기 위한 편집 판단표이며 회사의 공식 평가 기준은 미공개입니다.

확인할 질문	지금 인재풀 등록	현재 공고 알림 대기
캐치테이블 Program Manager를 장기 목표 직무로 정했는가	예	아직 비교 중
최신 이력서·경력기술서 PDF가 준비됐는가	예	업데이트가 필요함
즉시 전형 일정과 결과 통보가 없어도 괜찮은가	예	가까운 시일 안에 전형이 필요함
업무 혁신·시스템화 경험을 1,000자 안에 설명할 수 있는가	예	직무 설명과 자격요건을 더 확인해야 함
연락 시점이 정해지지 않은 등록에 개인정보를 제공할 의사가 있는가	예	구체 공고가 열린 뒤 동의 범위를 확인하고 싶음

다음 기준으로 결론을 적습니다.

지금 인재풀 등록: 첫 번째 열에 해당하고 제출할 PDF와 1,000자 설명이 현재 경력을 정확히 반영한다.
현재 공고 알림 대기: 즉시 전형이 필요하거나, 지원 직무·자격·업무 범위를 구체 공고에서 확인한 뒤 서류를 맞추고 싶다.

인재풀 등록과 현재 채용 공고 지원은 목적이 다릅니다. 다른 회사의 마감이 임박했다면 먼저 실제 전형 일정이 있는 지원서를 완성하세요. 캐치테이블 인재풀 등록을 골랐다면 연락 시점의 공고와 내 경력이 맞는지 다시 검토할 준비까지 포함합니다.

지원 화면에서 제출할 항목을 먼저 보세요

공식 지원 화면은 다음 항목을 표시합니다.

항목	필수·선택	공식 화면에서 확인한 조건
이력서·경력기술서 PDF	필수	자유 양식 이력서와 경력기술서를 PDF로 제출. 연봉·신체·가족·주민번호 등 민감정보 제외 안내
추가 서류	선택	개인 프로젝트 URL 또는 포트폴리오를 추가 제출할 수 있으며 PDF 형식 안내
희망 직무	필수	`Program Manager` 선택
경력 설명	필수	`경력이 어떻게 되시나요?` 문항, 최대 1,000자
지원 경로·동의	화면에서 확인	지원 경로 선택과 개인정보 필수·선택 동의 항목 확인 필요

포트폴리오는 추가 서류입니다. 최신 이력서·경력기술서와 1,000자 경력 설명의 사실·기간·역할을 먼저 맞추세요. 추가 서류를 낸다면 이력서에 적은 업무 혁신이나 시스템화 사례의 본인 범위와 공개 가능성을 확인합니다.

등록을 골랐다면 30분 동안 1,000자를 네 칸으로 만드세요

공식 페이지는 Program Manager를 전사 업무 혁신과 시스템화를 전략적으로 기획하고, 강한 실행력으로 완성하는 직무로 설명합니다. 아래 네 칸은 이 직무 설명을 1,000자 경력란에 적용한 편집 구조입니다. 회사의 항목별 배점과 필수 분량은 미공개입니다.

네 칸	적을 내용	원본으로 확인할 것
문제	어떤 부서·사용자의 업무에서 지연, 중복, 누락, 판단 오류가 생겼나	요청 기록, 현행 프로세스, 발생 빈도·영향
업무 시스템·프로세스 변화	어떤 흐름을 표준화·자동화·시스템화하도록 설계했나	기존·변경 흐름, 요구사항, 선택한 기준과 제외 범위
본인 실행	어떤 이해관계자를 조율하고 무엇을 직접 기획·결정·완료했나	회의·기획·실행 기록, 역할 구분, 변경 관리
검증 지표	속도·오류·사용률·처리량·비용·사용자 행동 중 무엇으로 변화를 확인했나	기간, 분모, 비교 조건, 남은 문제

첫 5분에 실제 사례를 하나 고릅니다. 이어 20분 동안 네 칸에 원본 위치와 한두 문장을 적고, 마지막 5분에 1,000자 이내로 합칩니다. 화면의 글자 수 카운터로 최종 길이를 확인하세요.

[대상 업무]에서 [문제와 영향]을 확인했습니다.
[근거와 제약]을 바탕으로 [시스템·프로세스 변화]를 설계했습니다.
저는 [조율·기획·실행 범위]를 맡아 [변경]을 완료했습니다.
[기간·분모가 있는 지표]로 [결과]를 확인했고, [남은 한계]를 다음 개선에 반영했습니다.

사용한 시스템 이름과 회의 횟수만 나열하면 업무 혁신의 전후가 보이지 않습니다. 지표가 없다면 숫자를 만들지 말고 처리 단계 감소, 승인 기준 통일, 재문의 유형 변화처럼 실제 기록으로 확인할 수 있는 결과를 적으세요. 내부 시스템 화면, 고객·직원 정보, 전 직장의 영업비밀은 공개 가능한 범위로 바꿉니다.

등록 전에 네 가지를 대조하세요

이력서와 1,000자 경력 설명의 회사명·기간·역할이 같은가?
업무 변화 전후와 본인이 직접 실행한 범위를 구분했는가?
PDF에 연봉·신체·가족·주민번호 등 공식 화면이 제외하도록 안내한 정보가 남아 있는가?
포트폴리오·프로젝트 자료에 공개 권한이 없는 데이터와 화면이 포함됐는가?

현재 인재풀 페이지는 직무별 전형과 자격요건을 공개하지 않습니다. Program Manager 선택과 인재풀 등록이 실제 면접 기회나 정규직 채용을 보장하는 것으로 표현하지 마세요. 향후 연락을 받으면 당시 열린 공식 공고의 업무·자격·전형·고용조건을 새로 확인해야 합니다.

공식 페이지에서 마지막으로 확인하세요

공식 안내: 캐치테이블 인재풀 등록 - Strategy
지원 경로: 공고 페이지 → 지원하기 → 희망 직무 Program Manager
확인할 상태: 현재 채용이 진행 중이지 않음, 상시 인재풀, 향후 해당 직무 채용 시 우선 검토·연락, 별도 합격·불합격 안내 없음
지원 화면: 인재풀 등록
확인할 필드: 필수인 이력서·경력기술서 PDF, Program Manager 희망 직무, 최대 1,000자 경력 설명과 선택인 추가 서류, 개인정보 동의, 제출 완료 상태
문의: 공식 페이지의 채용 연락처 [email protected], 1800-5895

공식 출처

캐치테이블 · 인재풀 등록 - Strategy, 2026년 9월 7일 직접 확인 — 현재 채용 미진행, 상시 인재풀, Program Manager 직무 설명, 향후 채용 시 우선 검토·연락, 별도 합격·불합격 안내 없음.
캐치테이블 · 인재풀 지원 화면, 2026년 9월 8일 직접 확인 — 필수인 이력서·경력기술서 PDF, 희망 직무, 최대 1,000자 경력 설명과 선택인 추가 서류, 지원 경로, 개인정보 동의 필드.

지금 할 한 가지는 10분 판단표를 채워 인재풀 등록과 현재 공고 알림 대기 중 하나를 고르는 것입니다. 등록을 선택한 사람만 이어서 30분 동안 1,000자 경력 설명의 네 칸을 채우세요.

캐치테이블 Program Manager, 지금은 인재풀