2026년 하반기 CJ대한통운 글로벌 SCM은 TOEIC Speaking AM(180점) 이상, OPIc AL 이상, 영어권 해외 대학 졸업 중 하나로 어학 기준을 확인합니다. 공인어학성적은 지원서 접수 마감일 기준 유효해야 하며, 영어권 해외 대학 졸업자는 성적 조건을 대신할 수 있습니다. 어학 기준을 판정한 뒤 계약물류·포워딩·CBE 중 한 업무에 맞춘 경험 근거 4줄을 만드세요. 글로벌 전형의 1차 면접에는 영어면접이 예정되어 있습니다.
내 조건을 지원 가능·공식 문의·보류로 나누세요
아래 판정은 글로벌 SCM의 어학 요건에 한정됩니다. 국내·외 학사 학위 이상, 2027년 2월 이내 졸업 가능 여부, 해외 근무 결격사유 등 공통·직무 자격도 공식 지원 화면에서 함께 확인해야 합니다.
| 보유 조건 | 오늘의 판단 | 확인할 근거 |
|---|---|---|
| 마감일에 유효한 TOEIC Speaking AM(180점) 이상 | 지원 가능 | 성적표의 등급·점수와 유효기간 |
| 마감일에 유효한 OPIc AL 이상 | 지원 가능 | 성적표의 등급과 유효기간 |
| 영어권 해외 대학 졸업자 | 지원 가능 | 졸업증명서의 학교·국가·학위·졸업 상태 |
해외 대학의 국가가 영어권에 해당하는지 모호함 |
공식 문의 | 학교 국가, 수업 언어, 학위 종류를 적어 CJ 채용 홈페이지 1:1 문의 |
| 성적 유효기간이나 지원서 입력 가능 여부가 모호함 | 공식 문의 | 시험명, 응시일, 발표일, 성적표 유효기간 |
| 교환학생·어학연수·재학·수료 상태이고 기준을 충족한 유효성적도 없음 | 보류 | 공고의 예외 조건은 영어권 해외 대학 졸업자로 한정 |
| 두 시험 모두 기준 미달·만료이고 영어권 해외 대학 졸업 조건도 없음 | 보류 | 마감 전 새 유효성적의 발표·입력 가능 여부를 확인한 뒤 재판정 |
| 해외 근무 결격사유가 해소되지 않음 | 보류 | 본인에게 적용되는 법적·행정적 조건 |
공고는 영어권의 국가 목록과 해외 대학의 캠퍼스·과정별 인정 기준을 공개하지 않았습니다. 졸업증명서가 있고 국가·캠퍼스의 영어권 분류가 모호한 경우에는 학교명, 국가, 학위, 졸업 상태를 한 문장으로 적어 1:1 문의에서 확인하세요.
공식 화면은 이 순서로 확인하세요
- 사이트: CJ그룹 채용 · 2026년 하반기 CJ대한통운 신입사원 모집
- 경로: 공고 상세의 모집 포스터 →
모집 직무→글로벌 전형→글로벌 SCM - 확인할 필드: 담당 업무, 지원자격, 어학성적 등급·점수, 마감일 기준 유효 여부, 영어권 해외 대학 졸업 여부, 1차 영어면접 안내
- 문의 경로: CJ그룹 채용 홈페이지 → 로그인 → My Page·1:1 문의
- 접수 기한: 2026년 9월 30일 17:00 KST
CJ그룹 내 중복지원은 불가능합니다. 제출 직전 공고 상태, 지원 회사·직무, 성적 입력값, 졸업 상태를 한 화면에서 다시 대조하세요.
계약물류·포워딩·CBE 중 한 업무를 고르세요
공식 포스터는 글로벌 SCM의 담당 업무를 다음 세 묶음으로 제시합니다.
- 글로벌 물류운영 및 영업: 계약물류·포워딩·CBE 수행
- 글로벌 물류 서비스 기획 및 운영 개선
- 국내외 고객·파트너사·협력사 관리
아래 표는 공개 업무를 경험 탐색에 적용한 편집 조언입니다. 독자의 경험 탐색에만 사용하고, 실제 전형 안내는 합격자 개별 안내에서 확인하세요.
| 업무 선택 | 찾을 경험 장면 | 4줄에 남길 증거 | 피할 표현 |
|---|---|---|---|
| 계약물류 | 주문·물량·재고·작업시간의 차이를 확인하고 운영 순서를 조정한 일 | 계획과 실제의 차이, 조정한 프로세스, 고객·현장과의 협의, 재확인 지표 | 현장 전체를 바꾼 것처럼 책임 범위 확대 |
| 포워딩 | 국가·운송 구간·일정·서류 상태를 맞추며 변경에 대응한 일 | 지연 또는 누락 신호, 비교한 일정·기록, 고객·파트너와의 조정, 도착·완료 확인 | 실제로 다루지 않은 통관·운송 전문업무를 수행했다고 표현 |
| CBE | 국가·채널·주문별 예외를 분류하고 고객 또는 파트너와 처리 기준을 맞춘 일 | 예외 유형, 우선순위 기준, 협업 상대, 처리시간·오류·고객응답 결과 | CBE 경험이 없는데 일반 온라인 판매를 글로벌 운영으로 확대 |
공식 직무소개는 고객사의 물류 운영 최적화를 위한 프로세스 설계, 물량 확대, 운영혁신, 해외 사업장 운영 개선, 현지 인력과의 소통을 설명합니다. 따라서 회사 이름이나 영어 사용 경험보다 변화를 발견한 자료, 내 판단, 협업 상대, 확인한 결과가 선명한 장면을 먼저 고르세요.
30분 안에 영어면접 근거 4줄을 만드세요
0~5분: 어학 조건을 한 칸으로 확정
성적표 또는 졸업증명서를 열고 지원 가능 / 공식 문의 / 보류 중 하나를 적습니다. 공식 문의 대상이면 아래 30분 작업보다 문의 문장을 먼저 완성해도 됩니다.
저는 [학교명·국가·학위·졸업 상태 또는 시험명·응시일·등급·점수]에 해당합니다.
글로벌 SCM의 [영어권 해외 대학 졸업 / 마감일 기준 유효성적] 요건 충족 여부를 확인하고 싶습니다.
5~10분: 업무 하나와 경험 하나를 선택
계약물류·포워딩·CBE 중 실제 기록과 가장 가까운 업무 하나에 표시합니다. 그다음 당시 표, 메일, 일정, 주문 기록, 결과 보고서처럼 다시 확인할 수 있는 원본 하나를 엽니다.
10~20분: 네 사실을 한국어로 고정
상황: 어떤 물량·주문·운송 변화가 있었나?
확인: 계획과 실제의 차이를 어떤 자료로 찾았나?
조정: 고객·파트너·팀과 무엇을 결정하고 바꿨나?
결과: 어떤 지표나 기록으로 결과를 재확인했나?
20~27분: 네 줄을 영어로 옮기기
아래는 자신의 사실을 채우는 작성 틀입니다. 대괄호를 자신의 사실로 바꾸고, 실제 행동과 확인 가능한 수치만 넣으세요.
In [project or work setting], I handled a change in [volume, order, or shipment] that affected [customer, route, or market].
I compared [plan or request] with [actual record] and identified [specific gap].
I coordinated with [customer, partner, or team] and changed [process, schedule, or priority] based on [decision criterion].
The change improved [time, error, or service result] from [before] to [after], which I verified with [record].
27~30분: 사실과 영어를 함께 검증
I handled,identified,coordinated,changed,verified가 실제 내 행동인지 확인합니다.- 고객·파트너·팀 가운데 실제로 대화한 상대만 남깁니다.
- 전후 수치의 기준일·분모·출처를 말할 수 있는지 확인합니다.
- 팀 성과라면 내 역할과 팀의 결과를 구분합니다.
- 영어로 바로 풀기 어려운 물류 용어는 공식 공고와 직무소개 표현을 기준으로 정리합니다.
영어면접의 질문, 배점, 답변 시간은 공식 공고에서 공개되지 않았습니다. 위 4줄은 공개된 담당 업무에 맞춰 본인의 사실을 영어로 설명하기 위한 준비물입니다.
이번 주에는 같은 네 줄을 두 번 검증하세요
첫날에는 원본 기록과 네 줄을 대조해 과장된 동사와 수치를 고칩니다. 다음 날에는 기록을 보지 않고 네 줄의 의사결정 이유와 결과 확인 방법을 영어로 풀어 봅니다. 마지막에는 왜 그 기준을 골랐는가, 다른 선택지는 무엇이었는가, 결과를 어떻게 확인했는가를 한국어와 영어로 각각 답해 보세요. 이 문장들은 답변의 사실성과 논리를 점검하는 편집 질문입니다. 회사가 낼 예상 질문은 공개되지 않았습니다.
다음 행동은 하나입니다. 지금 성적표 또는 졸업증명서를 열어 어학 조건을 판정하고, 지원 가능이면 계약물류·포워딩·CBE 중 한 업무의 경험 근거 4줄을 완성하세요.
공식 출처와 확인 범위
- CJ그룹 채용 · 2026년 하반기 CJ대한통운 신입사원 모집, 2026년 9월 17일 확인. 2026년 9월 16일~30일 17:00 KST 접수, 공통 지원자격, CJ그룹 내 중복지원 제한, 글로벌 SCM 담당 업무·어학 기준·해외 근무 조건, 1차 영어면접 예정 내용을 공식 모집 포스터에서 확인했습니다.
- CJ그룹 채용 · CJ대한통운 글로벌 SCM 직무정보, 2026년 9월 17일 확인. 고객 물류 운영 최적화, 해외 사업장 운영 프로세스 관리·개선, 고객·현지 인력과의 소통, 분석·운영혁신 역량 설명을 확인했습니다.
30분 작업 순서, 판단표의 공식 문의 분기, 업무별 경험 탐색표와 영어 4줄은 공식 조건과 담당 업무를 지원 행동으로 바꾼 편집 조언입니다. 공고 내용이 수정되거나 접수가 끝나면 일정과 적용 범위를 다시 확인해야 합니다.