KT 자소서 2번에는 AI 도구보다 내가 판단·조정·검증한 일이 많은 경험을 고르세요. 후보 두 개를 AI가 한 일 / 내가 판단·조정·검증한 일 / 확인 결과로 나눈 뒤, 세 칸을 구체적으로 채울 수 있는 한 개로 첫 초안을 만들면 됩니다. 공개된 KT 지원 화면에서는 2번 문항 원문·600자·필수 여부를 확인하지 못했습니다. 600자는 사용자 제공 원문 한 건에 제시된 정보이므로, 아래 600자 편집안은 사용자 제공 원문과 본인 입력창이 모두 600자로 일치할 때만 사용하세요.
공식 접수 마감은 2026년 9월 7일 16:00, 한국시간입니다. 지금 30분을 쓰면 경험 비교표 한 개와 첫 초안 한 개를 만들 수 있습니다.
0~10분: 경험 후보 두 개를 세 칸에 넣으세요
최근 AI 사용 기록에서 결과물이나 수정 흔적이 남은 경험 두 개만 꺼내세요. 도구 이름이 화려한 경험보다 아래 세 칸을 사실로 채울 수 있는 경험이 먼저입니다.
| AI가 한 일 | 내가 판단·조정·검증한 일 | 확인 결과 |
|---|---|---|
| 후보 A: AI에 맡긴 작업과 출력물 | 선택 기준, 고친 내용, 원문 대조, 예외 처리 | 실제 사용처, 승인, 오류 수정, 재사용 등 기록으로 확인할 변화 |
| 후보 B: AI에 맡긴 작업과 출력물 | 선택 기준, 고친 내용, 원문 대조, 예외 처리 | 실제 사용처, 승인, 오류 수정, 재사용 등 기록으로 확인할 변화 |
세 칸을 채운 뒤 다음 네 질문에 모두 답하기 쉬운 후보 하나를 고릅니다.
- 실제로 AI를 어느 단계에 사용했는가?
- AI 결과를 그대로 쓰지 않고 내가 내린 판단은 무엇인가?
- 오류·누락·예외를 무엇과 대조해 확인했는가?
- 결과가 달라졌다는 사실을 어떤 기록으로 확인할 수 있는가?
시간을 재지 않았다면 시간 단축률을 만들지 않습니다. 신청 증가를 측정하지 않았다면 조회·클릭·신청을 같은 성과로 묶지 않습니다. 세 번째 칸이 기억에만 의존한다면 당시 파일, 수정 이력, 회의 기록부터 확인하세요.
10~20분: 입력창 조건에 맞춰 네 단락으로 나누세요
사용자 제공 원문과 본인 입력창이 모두 600자로 일치하면 아래 배분을 사용하세요. 편집자가 제안한 시작안이며, KT는 이 배분의 공식 배점이나 합격 기준을 공개하지 않았습니다. 공백·줄바꿈을 세는 방식은 지원 화면을 최종 기준으로 삼으세요.
| 단락 | 시작용 분량 | 남길 내용 | 먼저 줄일 내용 |
|---|---|---|---|
| 1. 문제·목표 | 90자 | 활동, 실제로 막힌 문제, 맡은 역할 | 회사·동아리·수업의 긴 배경 설명 |
| 2. AI 활용 | 90자 | 사용한 도구, 맡긴 한 가지 작업, 입력 범위 | 기능 소개, 프롬프트 전문, 도구 찬사 |
| 3. 판단·조정·검증 | 280자 | 선택 기준, 수정한 내용, 원문 대조, 예외 처리, 본인 기여 | 팀 전체 행동, AI가 만든 과정을 내 행동처럼 쓴 문장 |
| 4. 결과·직무 연결 | 140자 | 확인 가능한 변화, 한계, 지원 직무에서 이어 갈 판단 | 측정하지 않은 수치, 막연한 포부 |
90자 + 90자 + 280자 + 140자는 위 두 조건이 일치할 때 사용할 600자 편집안입니다. 각 경험에 필요한 만큼 옮겨도 됩니다. 잡코리아 공개 페이지에서 확인한 2026년 2번 문구가 판단·조정·역할·기여를 요구한다는 점을 반영해 세 번째 단락을 가장 길게 잡았습니다. KT가 이 분량에 점수를 배정한다고 해석하면 안 됩니다.
초안은 다음 네 문장으로 시작하세요.
[활동·시점]에 [실제로 막힌 문제]가 있었습니다.
저는 [AI 도구]를 [맡긴 한 가지 작업]에 사용했습니다.
[확인 기준]으로 결과를 대조하고 [직접 선택·조정·검증한 일]을 했습니다.
그 결과 [확인 가능한 변화]가 있었고, 이 판단을 [지원 직무의 업무]에 연결하겠습니다.
20~30분: 내 사실로 첫 초안을 쓰세요
아래는 B2B컨설팅&세일즈 지원 상황을 위해 새로 만든 가상 예시입니다. 활동·수치·결과를 모두 새로 만든 완전한 가상 문장입니다. 사용자 제공 원문과 본인 입력창이 600자로 일치하는 상황을 가정했으며, 실제 글자 수와 계산 방식은 본인 지원 화면에서 확인하세요.
대학 축제 준비위원회에서 지역 업체 후원 제안 대상을 정리했습니다. 공개된 지원 안내가 흩어져 있어 담당자마다 같은 업체를 다르게 분류하는 문제가 있었습니다. 저는 생성형 AI에 공개 안내를 요약하고 지원 방식·대상·신청 시점으로 표를 묶게 했습니다. AI가 현물 대여만 가능한 업체를 현금 후원 대상으로 넣고, 모집이 끝난 안내를 현재 조건처럼 표시한 부분을 확인했습니다. 원문 링크와 게시일을 기준으로 각 행을 대조하고, 불명확한 업체는 목록에서 제외했습니다. 이후 행사에 필요한 장비와 반납 일정을 반영해 현금 요청 문안을 대여 제안으로 바꾸고 담당자 검토를 받았습니다. 수정한 목록으로 연락한 업체 한 곳에서 장비 대여 승인을 받아 행사에 사용했습니다. 이 경험으로 상대 조건을 확인하고 AI 결과를 근거와 대조한 뒤 제안을 조정하는 방식을 익혔습니다.
구조만 참고하고 아래 변수를 모두 자신의 사실로 교체하세요.
- 활동과 본인 역할
- AI에 맡긴 작업과 입력한 자료의 범위
- AI 결과에서 발견한 오류·누락 또는 선택지
- 내가 사용한 판단 기준과 직접 고친 내용
- 실제 사용·승인·오류 수정처럼 확인 가능한 결과
- 지원 직무와 닿는 판단 한 가지
숫자는 원본 기록이 있을 때만 남깁니다. 당시 하지 않은 검증을 지금 보완했다면 작성 과정에서 다시 대조했다처럼 시점도 구분하세요.
같은 경험도 지원 직무에 따라 남길 판단이 다릅니다
KT 공식 공고의 공개 업무를 기준으로 세 직무의 연결점을 나누면 다음과 같습니다. 마지막 열은 공고를 경험에 적용해 편집자가 만든 질문입니다. KT의 공식 평가표는 공개되지 않았습니다.
| 지원 직무 | 공식 업무에서 확인한 대상 | AI 경험에서 남길 인간의 판단 |
|---|---|---|
| NW인프라운용 | 품질·성능 지표, 실시간 운용 데이터, 트래픽·시스템, 변경 영향, 보안·안정성 | 이상 기준을 어떻게 정했고, 원본과 무엇을 대조했으며, 예외·변경 영향·보안 경계를 어떻게 확인했나 |
| B2B컨설팅&세일즈 | 시장·산업·고객 분석, 제안·계약·구축, AX 사업과 신규 고객 | 고객의 요구와 제약을 어떻게 확인했고, 어떤 근거를 골라 제안을 수정했으며, 누구에게 최종 확인을 받았나 |
| B2C마케팅&세일즈 | 유통채널, 상품 마케팅, 상권·시장환경, 판매전략 | 대상과 채널을 어떤 기준으로 나눴고, 문안·실행을 무엇에 따라 조정했으며, 반응 결과를 어떻게 정의했나 |
직무 이름에 맞추려고 하지 않은 일을 추가하지 마세요. 수업 실습은 실습으로, 동아리 활동은 동아리 활동으로 범위를 그대로 씁니다. NW 지원자가 실제 통신망을 운영한 것처럼, B2B 지원자가 기업 고객 프로젝트를 수행한 것처럼, B2C 지원자가 매출을 만든 것처럼 키우면 경험의 신뢰가 무너집니다.
공식 공고에서 확인된 AX 범위는 여기까지입니다
공식 공고와 2026년 8월 25일 KT 발표에서 확인한 내용, 이 글의 해석 범위를 분리했습니다.
| 구분 | 확인된 내용 | 글에 적용하는 범위 |
|---|---|---|
| 모집 직무 | NW인프라운용·B2B컨설팅&세일즈·B2C마케팅&세일즈 | 이 세 직무 지원자만 다룸 |
| AX 우대 | 세 직무 모두 AX 기술에 대한 기본 관심·이해를 우대. NW에는 AI·Cloud·Data와 보안, B2B·B2C에는 AI·Cloud·Data가 표시됨 | 개발 이력의 유무보다 실제 AI 활용에서 본인이 한 판단을 정리 |
| AX 직무역량평가 | 채용 절차에 별도 평가가 있으며 2026년 10월 중 예정 | 서류의 경험을 이후에도 같은 사실로 설명할 준비. 문제 형식·도구·코딩 여부·배점은 추측하지 않음 |
| KT 공식 발표 | 상황·역할·시도·결과의 구체성과 실제 업무에서의 AI 활용 역량을 종합 평가한다고 설명 | 상황보다 본인 역할과 확인 결과에 더 많은 문장을 배치하는 편집 근거 |
| KT 공식·공개 지원 화면 | 지원 입구까지만 공개됨 | 2번 원문·600자·필수 여부는 모두 미확인 |
| 잡코리아 공개 페이지 | 2026년 2번의 AI 활용 성과, 판단·조정, 역할·기여 문구를 확인 | 2026년 2번 글자 수는 표시되지 않음 |
| 캐치 공개 페이지 | 2026년 1번과 800자 표시만 확인 | 2번 이후는 로그인 뒤에 있어 2번 문구·글자 수 근거로 사용하지 않음 |
| 사용자 제공 원문 | 2번이 600자라고 제시된 단일 보조자료 | 본인 입력창도 600자로 일치할 때만 편집안 적용 |
우대사항, 자소서 보조자료, AX 직무역량평가가 함께 확인됩니다. 내부 배점과 합격 영향은 공개되지 않았습니다. 같은 경험을 서류와 이후 평가에서 과장 없이 일관되게 설명할 수 있도록 원본 기록을 남겨 두세요.
개인정보와 비공개 자료는 초안 밖에 두세요
고객 이름·연락처·계약 조건, 회사 내부 문서, 실제 운용 로그·설정, 학교 구성원의 개인정보를 외부 AI에 입력하지 마세요. 이미 사용한 경험을 복원할 때도 민감한 원문을 다시 붙여 넣지 않습니다. 공개 자료, 비식별한 항목명, 직접 만든 실습 데이터만으로 설명 범위를 제한하세요.
AI 실제 사용 경험이 전혀 없다면 이 편집안을 적용하기 어렵습니다. 없던 사용을 과거 성과에 끼워 넣거나 계획을 완료된 결과처럼 쓰지 마세요. 본인 입력창에서 문항의 필수 여부와 작성 안내를 확인하고, 해석이 남으면 KT 채용 FAQ 또는 채용 사이트 1:1 문의에서 공고 번호를 지정해 물어보세요.
제출 전에는 공식 화면에서 다섯 항목을 확인하세요
- 사이트: KT 채용
- 경로: 2026년 대졸신입 채용 공고 → 지원서 작성 → 본인 지원서
- 확인할 필드: 자소서 2번 원문, 최대 글자 수와 계산 방식, 필수 여부, 선택 직무, 최종 제출 상태
- 공식 마감: 2026년 9월 7일 16:00, 한국시간
- 주의: 중간저장 상태와 최종 제출 완료 상태를 구분하고, 접수 당일 공고 변경 여부를 다시 확인
오늘의 마지막 행동은 하나입니다. 위 3칸 표에 경험 후보 두 개를 넣고, 세 칸이 더 구체적인 한 개로 첫 초안을 완성하세요. 본인 입력창이 사용자 제공 원문과 같은 600자일 때만 위 분량표를 사용합니다.
공식 출처와 확인 범위
마지막 확인일은 2026년 9월 4일입니다.
- KT 공식 채용공고 · 2026년 대졸신입 채용: 접수 일정, 모집 직무, 공개 업무와 우대사항, 전형.
- KT 공식 공고 원본 이미지: 세 직무의 업무·우대사항·지원자격·전형을 대조.
- KT 공식 보도자료 · 2026년 대졸신입 채용 안내: 2026년 8월 25일 발표. 경험과 실제 업무의 AI 활용 역량 평가 방향.
- KT 공식 지원 시작 화면: 지원 입구만 확인. 동의 이후 자소서 입력창은 확인하지 않음.
- KT 채용 FAQ: 공고별 문의와 최종 제출 확인 경로.
문항 보조 확인 자료
- 잡코리아 · 2026 하반기 KT 자소서 항목: 공개 페이지에서 2026년 2번 문구를 확인. 2026년 2번 글자 수는 표시되지 않음.
- 캐치 · 2026 KT 자소서 문항: 공개 페이지에서 2026년 1번과 800자만 확인. 2번 이후는 로그인 뒤에 있어 이번 2번 문구·글자 수의 근거로 사용하지 않음.
- 사용자 제공 원문: 2026년 2번이 600자라고 제시된 단일 보조자료. 제공일과 원본 화면 범위는 작성자가 직접 확인하지 못했으며 본인 입력창과 일치할 때만 적용.
공식 입력창의 문항·글자 수가 사용자 제공 원문과 다르거나 공고 일정·직무·전형이 바뀌면 이 편집안을 다시 점검해야 합니다. 2026년 9월 7일 접수 종료 뒤에는 마감 안내를 현재 일정으로 사용하지 마세요.
경험 하나를 골랐지만 내 판단을 본인 입력 한도 안에서 설명하기 어렵다면, AI 활용 경험에서 검증과 최종 판단을 쓰는 방법으로 그 초안 한 개를 더 다듬어 보세요.